민간경력자는 2011년 다양한 경력을 가진 인재를 공직에 유치하기 위해 시행한 제도이다.
인사혁신처에서는 다양한 경험을 가진 민간경력자를 공직에 진출할 기회를 더욱 높인다는 취지를 가지고 있다.
향 후 2017년까지 공채와 경채의 비율을 5:5까지 확대한다고 하니 일반인에게 공무원으로 갈 수 있는 길을 확대했다고 할 수 있다. 또한 임용자격은 일반 공무원과 다르지 않고 공채는 경력과 상관이 없지만 경채인 경우 업무의 전문성을 중요시 한다.
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시험은 필기, 서류전형, 면접으로 구성되며 필기시험은 "공직 적경서 평가(PSAT)"라는 시험을 본다. 언어논리, 자료해서 그리고 상황판단 세과목이며 25문항씩 각각 60분의 시간이 주어진다.
필기시험은 최종 선발인원에서 10배수의 범위에서 고득점 순으로 결정한다. 그리고 서류전형이 있다. 해당 인원이 적격한 자격요원이 되었는지 3배수의 인원을 선발한다.
서류전형을 합격하고 나면 최종적으로 면접시험을 보는데 국가공무원의 자세와 전문성등을 엄격하게 심사한다.
시험공고는 사이버국가고시센터에서 공고한다.
